BAI-LEY INTELLIGENCE

LA PROCHAINE INDUSTRIE DU DIVERTISSEMENT.

Si nous inventions le cinéma aujourd’hui, construirions-nous le même processus de production?

Non.

Nous partirions du récit, de ses personnages, de son univers et d’une intention créative. Nous construirions une intelligence cinématographique capable de créer et de développer des récits, de diriger des interprétations, de construire des scènes, d’évaluer le résultat et de retravailler l’œuvre.

Une équipe conventionnelle, un département d’effets visuels, une chaîne de montage hors ligne et en ligne ou une succession de prestataires spécialisés pourraient ne jamais être nécessaires. Leurs fonctions pourraient être assurées au sein de l’intelligence, avec des décisions directement reliées au film dans son ensemble.

La participation humaine, les droits, le consentement et la responsabilité seraient intégrés à ce processus dès sa conception. Chaque département et chaque étape d’approbation deviendraient facultatifs. Nous ne commencerions pas par l’organigramme d’une industrie pour attribuer un assistant IA à chaque case.

LE JUGEMENT CRÉATIF FAIT PARTIE DU CHAMP D’ACTION.

L’argument selon lequel les machines peuvent exécuter, tandis que les humains doivent fournir le goût, le jugement et la narration, trace une frontière commode autour de l’autorité professionnelle existante. Nous n’acceptons pas cette frontière comme une limite permanente ni comme étant dans l’intérêt du cinéma.

Reconnaître une interprétation faible, comprendre quand prolonger un plan, diagnostiquer pourquoi un montage a perdu sa force émotionnelle et développer un meilleur récit font partie du champ d’une intelligence cinématographique. Sa fiabilité doit être démontrée par le travail. Les limites d’aujourd’hui n’établissent pas un monopole humain permanent.

Le savoir cinématographique peut rester essentiel sans qu’un humain ait à le fournir à chaque étape de la production.

Un CV hollywoodien témoigne d’une expérience dans un environnement de production établi. Il ne confère aucune autorité automatique dans un environnement natif de l’IA. Un cinéaste expérimenté peut apporter un jugement exceptionnel à ce processus. Pourtant, aujourd’hui, quelqu’un qui n’a jamais travaillé sur un plateau professionnel peut aussi réaliser un film exceptionnel.

Si un jeune cinéaste peut créer une œuvre captivante avec une intelligence cinématographique suffisamment capable, l’absence d’une équipe conventionnelle ne peut disqualifier son accomplissement. Le résultat ne doit pas sa légitimité au nombre de personnes nécessaires à sa production.

Ce qui est bon est bon, quels que soient l’effort ou le coût.

C’EST L’ŒUVRE QUI TRANCHE.

BAI-LEY place la création de récits, le jugement créatif et la production dans le champ de son intelligence. Nous développons la capacité de créer, développer, diriger, évaluer et retravailler un film comme un processus créatif connecté.

Les gens peuvent apporter des récits, diriger le travail, collaborer avec l’intelligence ou choisir de déléguer. Conserver l’autorité créative n’exige pas de prendre personnellement chaque décision créative.

L’ambition de BAI-LEY comprend une intelligence capable de créer des récits, d’établir des intentions créatives, d’exercer son jugement et de mener un film à son terme. Son champ créatif dépasse les décisions qu’une personne choisit de lui déléguer.

Un film pourrait naître au sein de cette intelligence. Ses personnages, sa structure dramatique, ses interprétations et son langage visuel pourraient se développer à travers des décisions que l’intelligence prend, évalue et révise elle-même. La collaboration humaine peut y contribuer sans devoir expliquer obligatoirement tout ce qu’elle produit de valable.

Le savoir accumulé par le cinéma humain nous donne un point de départ. Il ne peut fixer les limites de ce qu’une autre intelligence pourrait découvrir. Nous devons laisser place à des récits que nous n’aurions jamais conçus, à des décisions créatives que nous n’aurions pas prises et à des formes de divertissement qui dépassent nos catégories existantes.

LE TALENT HUMAIN MÉRITE D’ÊTRE CULTIVÉ.

Toute contribution humaine mérite d’être considérée pour ce qu’elle peut accomplir. Quiconque veut créer, plutôt que seulement regarder, devrait pouvoir participer. Nul besoin d’un agent, de relations dans l’industrie ou de crédits professionnels pour être pris au sérieux.

Notre intelligence cinématographique reconnaît et développe le talent humain à chaque étape du processus créatif, en accompagnant et en soutenant les gens à tous les niveaux. Une idée brute devrait pouvoir se développer, et un talent encore inexploité devrait pouvoir grandir. L’intelligence doit aussi dire quand le travail n’est pas à la hauteur. La compassion n’exige pas de prétendre que chaque contribution est prête. Elle exige de prendre le potentiel au sérieux et de l’aider à se développer.

Notre compréhension du cinéma peut nourrir cette intelligence sans déterminer les limites de ses découvertes. Nous développons sa capacité à apprendre, à prendre des décisions et à améliorer l’œuvre, y compris de manières que nous n’avons ni prescrites ni imaginées.

LE PUBLIC NE NOUS DOIT RIEN.

Un film ne gagne pas en valeur parce qu’une machine l’a fait. Il ne gagne pas non plus en valeur parce que des centaines de personnes y ont travaillé. Des coûts plus faibles et une production accrue ne suffisent pas à établir qu’une œuvre mérite un public.

Notre défi consiste à savoir si BAI-LEY peut créer régulièrement des récits qui méritent d’être racontés, les développer en films auxquels les gens accordent de la valeur et gagner assez d’attention du public pour pérenniser l’entreprise.

Voilà notre exigence. Chaque rôle, outil et processus doit justifier sa contribution. Rien ne doit survivre simplement parce que le passé était organisé ainsi.

Nous nous mesurerons à l’œuvre, à une qualité créative reproductible et aux relations avec le public qui permettent de continuer à créer. Nous ne demanderons pas d’applaudissements pour le simple fait d’utiliser l’IA et nous ne baisserons pas nos exigences parce que le processus est nouveau.

Manifeste.

BAI-LEY Intelligence.