DEALLUSRWYDD BAI-LEY

Y DIWYDIANT ADLONIANT NESAF.

Pe baem yn dyfeisio gwneud ffilmiau heddiw, a fyddem yn adeiladu’r un broses gynhyrchu?

Na.

Byddem yn dechrau gyda’r stori, ei chymeriadau, ei byd a bwriad creadigol. Byddem yn adeiladu deallusrwydd gwneud ffilmiau sy’n gallu dyfeisio a datblygu straeon, cyfarwyddo perfformiadau, adeiladu golygfeydd, gwerthuso’r canlyniad a diwygio’r gwaith.

Efallai na fyddai byth angen criw confensiynol, adran effeithiau gweledol, llif gwaith golygu all-lein i ar-lein na chadwyn o drosglwyddiadau rhwng cyflenwyr arbenigol. Gallai’r deallusrwydd gyflawni eu swyddogaethau, gyda phenderfyniadau wedi’u cysylltu’n uniongyrchol â’r ffilm gyfan.

Byddai cyfranogiad dynol, hawliau, cydsyniad ac atebolrwydd wedi’u cynllunio i mewn i’r broses honno. Byddai pob adran a cham cymeradwyo’n ddewisol. Ni fyddem yn dechrau gyda siart sefydliadol y diwydiant ac yn rhoi cynorthwyydd AI i bob blwch.

MAE BARNAU CREADIGOL O FEWN Y CWMPAS.

Mae’r ddadl y gall peiriannau weithredu tra bod yn rhaid i bobl ddarparu chwaeth, barn ac adrodd straeon yn tynnu ffin gyfleus o amgylch awdurdod proffesiynol presennol. Nid ydym yn derbyn y ffin honno fel terfyn parhaol nac fel rhywbeth sydd er lles sinema.

Mae adnabod perfformiad gwan, deall pryd i ddal saethiad, canfod pam mae golygiad wedi colli ei rym emosiynol a datblygu stori well o fewn cwmpas deallusrwydd gwneud ffilmiau. Rhaid dangos drwy’r gwaith pa mor ddibynadwy y mae’n llwyddo. Nid yw cyfyngiadau heddiw yn sefydlu monopoli dynol parhaol.

Gall gwybodaeth am wneud ffilmiau barhau’n hanfodol heb fod angen i berson ei darparu ar bob cam o’r cynhyrchiad.

Mae CV Hollywood yn dangos profiad o fewn amgylchedd cynhyrchu sefydledig. Nid yw’n rhoi awdurdod awtomatig dros un a aned gyda deallusrwydd artiffisial. Gall gwneuthurwr ffilmiau profiadol gyfrannu barn eithriadol at y broses hon. Er hynny, heddiw, gall rhywun nad yw erioed wedi gweithio ar set broffesiynol wneud ffilm eithriadol hefyd.

Os gall gwneuthurwr ffilmiau ifanc greu gwaith gafaelgar gyda deallusrwydd gwneud ffilmiau digon galluog, ni all absenoldeb criw confensiynol ddiystyru’r cyflawniad. Nid yw cyfreithlondeb y canlyniad yn ddyledus i nifer y bobl oedd eu hangen i’w gynhyrchu.

Mae da yn dda, beth bynnag fo’r ymdrech neu’r gost.

Y GWAITH SY’N PENDERFYNU.

Mae BAI-LEY yn gosod creu straeon, barn greadigol a chynhyrchu o fewn cwmpas ei ddeallusrwydd. Rydym yn datblygu’r gallu i ddyfeisio, datblygu, cyfarwyddo, gwerthuso a diwygio ffilm fel proses greadigol gysylltiedig.

Gall pobl ddod â straeon, cyfarwyddo’r gwaith, cydweithio â’r deallusrwydd neu ddewis dirprwyo. Nid yw cadw awdurdod creadigol yn gofyn i berson wneud pob penderfyniad creadigol.

Mae uchelgais BAI-LEY yn cynnwys deallusrwydd sy’n gallu dyfeisio straeon, sefydlu bwriadau creadigol, arfer barn a chwblhau ffilm. Mae ei gwmpas creadigol yn ymestyn y tu hwnt i’r penderfyniadau y mae person yn dewis eu dirprwyo.

Gallai ffilm ddechrau o fewn y deallusrwydd hwnnw. Gallai ei chymeriadau, ei strwythur dramatig, ei pherfformiadau a’i hiaith weledol ddatblygu drwy benderfyniadau y mae’r deallusrwydd ei hun yn eu gwneud, eu gwerthuso a’u diwygio. Gall cydweithio dynol gyfrannu heb orfod bod yn esboniad gorfodol am bopeth gwerth chweil y mae’n ei gynhyrchu.

Mae’r wybodaeth sydd wedi cronni drwy wneud ffilmiau gan bobl yn rhoi man cychwyn inni. Ni all bennu terfynau’r hyn y gall deallusrwydd arall ei ddarganfod. Rhaid inni ganiatáu straeon na fyddem byth wedi’u dychmygu, penderfyniadau creadigol na fyddem wedi’u gwneud a ffurfiau adloniant nad ydynt yn ffitio ein categorïau presennol.

MAE TALENT DDYNOL YN HAEDDU CAEL EI MEITHRIN.

Mae pob cyfraniad dynol yn haeddu ystyriaeth oherwydd yr hyn y gall ei gyflawni. Dylai unrhyw un sydd am greu, yn hytrach na gwylio yn unig, gael cyfle i gymryd rhan. Nid oes angen asiant, cysylltiad â’r diwydiant na hanes o gredydau proffesiynol i gael eu cymryd o ddifrif.

Mae ein deallusrwydd gwneud ffilmiau yn adnabod ac yn datblygu talent ddynol ym mhob rhan o’r broses greadigol, gan hyfforddi a chefnogi pobl ar bob lefel. Dylai syniad bras gael cyfle i ddatblygu, a thalent heb ei phrofi gael cyfle i dyfu. Rhaid i’r deallusrwydd hefyd ddweud pan nad yw’r gwaith yn ddigon da. Nid yw tosturi’n gofyn inni esgus bod pob cyfraniad yn barod. Mae’n gofyn inni roi sylw difrifol i botensial a’i helpu i ddatblygu.

Gall ein dealltwriaeth o wneud ffilmiau lywio’r deallusrwydd hwnnw heb bennu terfynau’r hyn y gall ei ddarganfod. Rydym yn datblygu ei allu i ddysgu, gwneud penderfyniadau a gwella’r gwaith, gan gynnwys mewn ffyrdd nad ydym wedi’u rhagnodi na’u dychmygu.

NID OES AR Y GYNULLEIDFA UNRHYW DDYLED INNI.

Nid yw ffilm yn dod yn fwy gwerth chweil am fod peiriant wedi’i gwneud. Nid yw ychwaith yn dod yn werth chweil am fod cannoedd o bobl wedi gweithio arni. Ni all costau cynhyrchu is a mwy o allbwn, ar eu pennau eu hunain, sefydlu bod y gwaith yn haeddu cynulleidfa.

Ein her yw a all BAI-LEY greu straeon gwerth eu hadrodd yn gyson, eu datblygu’n ffilmiau y mae pobl yn eu gwerthfawrogi, ac ennill digon o sylw gan gynulleidfaoedd i gynnal y fenter.

Dyna’r safon. Rhaid i bob rôl, offeryn a llif gwaith gyfiawnhau ei gyfraniad. Nid oes angen i ddim oroesi dim ond am fod y gorffennol wedi’i drefnu o’i gwmpas.

Byddwn yn mesur ein hunain yn ôl y gwaith, ansawdd creadigol ailadroddadwy a’r berthynas â chynulleidfaoedd sydd ei hangen i barhau i greu. Ni fyddwn yn gofyn am gymeradwyaeth dim ond am ddefnyddio AI, nac yn gostwng y safon am fod y broses yn newydd.

Maniffesto.

Deallusrwydd BAI-LEY.